Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag bezweckt die Erhaltung der Qualität der Dienstleistungen im Bereich Sicherheit und Bewachung. Er regelt insbesondere die Anstellungsbedingungen der voll- und teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter.

Mit dem Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die private Sicherheitsbranche wurde der vom VSSU und der Gewerkschaft UNiA ausgearbeitet Gesamtarbeitsvertrag auf Gesetzesstufe gestellt.

Alle Mitglieder des VSSU sowie alle Unternehmen, welche mehr als 10 Angestellte beschäftigen, sind gemäss Bundesratsbeschluss verpflichtet, den Gesamtarbeitsvertrag einzuhalten.

Dokumente und Downloads GAV

Die folgenden Musterverträge für Monatslöhner und Stundenlöhner wurden bewusst kurz und knapp gehalten, damit sie vom jeweiligen Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen nach den situativen Bedürfnissen ergänzt werden können.

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D_Kommentar_Stand_10_05_2023.pdf Kommentar der PaKo zum GAV 2023

Kommentar der PaKo zum GAV 2023

694.72 KB 2024-03-21 21. März 2024 2024-03-21 21. März 2024
GAV_d-Version-ab-1_1_2024-aktualisiert.pdf Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

847.55 KB 2024-02-09 9. Februar 2024 2024-02-09 9. Februar 2024
Musterarbeitsvertrag-Monatslohn.doc Musterarbeitsvertrag Monatslohn

84.5 KB 2023-08-09 9. August 2023 2023-04-18 18. April 2023
Musterarbeitsvertrag-Stundenlohn.doc Musterarbeitsvertrag Stundenlohn

86 KB 2023-08-09 9. August 2023 2023-04-18 18. April 2023
Basisausbildung.pdf

194.77 KB 2023-08-09 9. August 2023 2023-04-18 18. April 2023

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Definition GAV

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den GAV-Parteien. Er ist in den Artikeln 356 bis 358 des Obligationenrechtes geregelt.

Auf der Arbeitgeberseite kann ein Arbeitgeber oder können mehrere Arbeitgeber oder Arbeitgeberverbände, auf der Arbeitnehmerseite immer nur ein Arbeitnehmerverband (Gewerkschaft) oder mehrere Arbeitnehmerverbände stehen.

Der klassische Inhalt eines GAV beinhaltet Bestimmungen über den Abschluss, Inhalt und Beendigung des Einzelarbeitsvertrages (normative Bestimmungen), Bestimmungen über die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien unter sich (schuldrechtliche Bestimmungen) und Bestimmungen über Kontrolle und Durchsetzung des GAV.

Die normativen Bestimmungen eines GAV werden mit seinem Inkrafttreten Teil des Einzelarbeitsvertrages. Sie haben direkte Geltung für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die selber Mitglied eines vertragsschliessenden Verbandes sind, wenn der Arbeitgeber ebenfalls am GAV beteiligt ist. Die beteiligten Arbeitgeber wenden den GAV in der Regel aber auch für nicht-organisierte Arbeitnehmende an.

Als Gegenstand der normativen Bestimmungen kann man aufzählen:

  • Lohn, 13. Monatslohn, Entschädigungen,
  • Lohnfortzahlung bei Verhinderung wegen Krankheit, Mutterschaft und
  • Militärdienst
  • Ferien
  • Arbeitszeitvorschriften
  • Erweiterung des Kündigungsschutzes.

Ein GAV wird meistens mit einer bestimmten Laufzeit vereinbart. Während der Laufzeit besteht beidseitig Friedenspflicht.

Statistischen Angaben zu den GAV finden Sie auf der Homepage des Bundesamtes für Statistik.
Auf Verlangen aller Vertragsparteien kann ein GAV allgemeinverbindlich erklärt werden mit der Wirkung, dass der Geltungsbereich auf alle Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (auch auf die nicht-organisierten) eines Wirtschaftzweiges oder eines Berufes ausgeweitet wird.

Quelle: SECO

Grundbeschluss


  Bundesgesetz über die Allgemeinverbindlicherklärung   von Gesamtarbeitsverträgen 
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private_sicherheitsdienstleistungsbranche_verl_aend_14_12_2023_de.pdf Bundesratsbeschluss über AVE vom 14. Dezember 2023

328.25 KB 2023-12-22 22. Dezember 2023 2023-12-20 20. Dezember 2023
Bundesratsbeschluss-Verlaengerung-28_-Oktober-2008.pdf Bundesratsbeschluss Verlängerung 28. Oktober 2008

457.98 KB 2023-08-09 9. August 2023 2023-08-09 9. August 2023
Bundesratsbeschluss-ueber-AVE-vom-12_Mai-2020.pdf Bundesratsbeschluss über AVE vom 12. Mai 2020

460.17 KB 2023-08-09 9. August 2023 2023-08-09 9. August 2023
Bundesratsbeschluss-ueber-AVE-vom-7_-Dezember-2022.pdf Bundesratsbeschluss über AVE vom 7. Dezember 2022

560.08 KB 2023-08-09 9. August 2023 2023-08-09 9. August 2023
Bundesratsbeschluss-ueber-die-AVE-vom-30_-Juni-2008.pdf Bundesratsbeschluss über die AVE vom 30. Juni 2008

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Änderungen

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Aenderung-vom-28-Mai-2019.pdf Änderung vom 28. Mai 2019

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Aenderung-vom-13-Februar-2017.pdf Änderung vom 13. Februar 2017

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Anschlusserklärung

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freiwillige-Anschlusserklaerung-GAV.pdf

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Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit Sitz im Ausland

Egal wo der Sitz eines Arbeitgebers oder der Wohnort eines Arbeitnehmers ist – wenn Arbeit in der Schweiz verrichtet wird gilt Schweizer Recht. Um Arbeitgebern zu helfen, dass sie vom Lohn über den allgemeingültigen Gesamtarbeitsvertrag, die Sozialvorsorge bis zur Arbeits- und Betriebsbewilligung alles richtig machen und Arbeitnehmern zu zeigen, was sie in der Schweiz zu erwarten haben, finden Sie bei diesem Link alle nötigen Informationen. Übrigens auch wenn Sie nur für kurze Zeit wie ein paar Stunden in der Schweiz tätig werden wollen!

Entsendung

Schwarzarbeit bekämpfen: Kampagne informiert und sensibilisiert

Schwarzarbeit geht uns alle an: nicht nur diejenigen, die schwarzarbeiten, und diejenigen, die andere schwarzarbeiten lassen. Denn die Folgen der Schwarzarbeit betreffen uns alle. Am 1. Januar 2008 ist das neue Bundesgesetz über Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit (BGSA) und die Verordnung über Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit (VOSA) in Kraft getreten.

Keine Schwarzarbeit

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Checkliste-fuer-Arbeitgebende.pdf Checkliste für Arbeitgebende

56.68 KB 2023-08-17 17. August 2023 2023-08-17 17. August 2023
Schwarzarbeit-bekaempfen.pdf Merkblatt Schwarzarbeit

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