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Vielen Dank für Ihr Engagement!

Die ZHAW (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften) führt im Auftrag des VSSU, eine neutrale und anonyme Umfrage in unserer Branche durch.

Die Umfrage richtet sich an alle Mitarbeiter und Kader von Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen, wobei sich gewisse Fragen für höhere Kader von den Fragen für Mitarbeiter unterscheiden. Das Ziel dieser Umfrage ist es, einen aktuellen Überblick über die Branche zu erhalten.

Damit die Resultate möglichst repräsentativ für unsere Branche sind, benötigen wir eine hohe Anzahl an Teilnehmenden. Aus diesem Grund bitten wir Sie, den Link zur Umfrage, in Ihrem Unternehmen breit zu verteilen und bekannt zu machen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Der Link zur Umfrage:

Das Angebot an Ausrüstungen für den Sicherheitssektor wächst stark!

Neben securistore.ch können die VSSU-Mitglieder nun auch von Sonderkonditionen des DELTAgroup Shop profitieren. 

Der DELTAgroup Shop präsentiert eine umfangreiche Auswahl an hochwertiger Sicherheitsausrüstung im Online-Store. Hier finden Sie eine vielfältige Palette an Produkten für den täglichen Einsatz im Sicherheitsbereich.

VSSU-Mitglieder können hochwertige Produkte zu einem ermässigten Preis beziehen.

Detaillierte Informationen finden Sie unter dem Link: DELTAGroup  

Social Recruiting: Ihr Gamechanger im Talentwettbewerb!

Mehr qualifizierte Bewerber:innen in kürzerer Zeit erhalten sowie eine starke Markenidentität durch Employer Branding aufbauen.

Mit Social Recruiting erreichen Sie Top-Talente, wo sie sich am meisten aufhalten – in den sozialen Netzwerken. Schnell, effektiv und zielgerichtet. Steigen Sie jetzt ein und verwandeln Sie Ihre Personalbeschaffung in eine Erfolgsgeschichte!

Als VSSU-Mitglied profitieren Sie von attraktiven Konditionen für das Social Recruting.

Detailinformationen sind in den Closed user groups einsehbar: Vorteile für Mitglieder

Der Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen (VSSU) und die Gewerkschaften Unia und Syna haben sich in den Lohnverhandlungen auf höhere Mindestlöhne (1,6 % – 1,8%) einigen können. Das anschliessend eingereichte Gesuch um Verlängerung der AVE um ein Jahr wurde nun durch den Bundesrat unterzeichnet. Damit wird der GAV Sicherheit lückenlos fortgesetzt. Die neuen Mindestlöhne gelten für die von der AVE erfassten Branche ab 1. Januar 2024.

Verlängerung des allgemeinverbindlich erklärten GAV

Durch die lückenlose Fortsetzung der Allgemeinverbindlicherklärung sind alle Sicherheitsunternehmen ab 10 Angestellten auch nach dem 31. Dezember 2023 weiterhin zur Einhaltung von Mindeststandards in Sachen Löhne, Ausbildung und Arbeitszeiten verpflichtet. Ein Wegfall der Allgemeinverbindlichkeitserklärung, welche per 31.12.2023 ausgelaufen wäre, konnte in letzter Minute verhindert werden.

Höhere Mindestlöhne ab 1. Januar 2024

Die Sozialpartner haben vereinbart, dass die Mindestlöhne der Anstellungskategorien über alle Dienstjahre und zudem auch für den Werttransport wie folgt angehoben werden:

• Anstellungskategorie A: Erhöhung um 1.6%
• Anstellungskategorie B: Erhöhung um 1,7%
• Anstellungskategorie C: Erhöhung um 1,8%

Dies soll dazu beitragen die Mitarbeitenden für die Teuerung zu kompensieren und die Qualität der privaten Sicherheitsdienstleistungen aufrecht zu halten.

Preisdruck – eine Gefahr für die Qualität und die Löhne

Die Sozialpartner appellieren daher dringend an das Verantwortungs-bewusstsein der öffentlichen Hand. Behörden, die bei Ausschreibungen den Zuschlag mit einseitiger Gewichtung über den Preis anstatt auch über Qualitätskriterien vergeben, untergraben die Bemühungen der Sozialpartner, die Branche aufzuwerten, und fördern einen ungesunden, unsozialen Wettbewerb – zu Lasten aller Mitarbeitenden, der Allgemeinheit und der rechtsschaffenden Unternehmen der Branche. Die Sozialpartner in der privaten Sicherheitsdienstleistungsbranche wünschen sich, dass die Behörden bei Ausschreibungen verstärkt auf Qualität und die Einhaltung des GAV und somit auf faire Arbeitsbedingungen Wert legen.

Ausblick

Die Sozialpartner arbeiten an der Revision des GAV, der die Weichen für eine Aufwertung der Branche, eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und eine Standardisierung und Erhöhung der Qualität der Dienstleistungen und der Kontrollen des GAV stellen soll.