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VSSU Campus
Neuer Fragenkatalog WTB-Prüfung

Ab dem 01. Mai 2017 gilt für die beim VSSU oder beim Waffenbüro Bern abgelegte WTB-Prüfung ein neuer Fragenkatalog.

 Vorsicht: Bis zum 30. April 2017 wird an den WTB-Prüfungen nach dem bestehenden Fragenkatalog (Ausgabe 18.09.2009) geprüft, welcher unter folgendem Link abrufbar ist: Fragenkatalog bis 30.04.2017

Diese Information gilt nur für Absolventen der WTB-Prüfung beim VSSU oder beim Waffenbüro Bern. Bei Fragen oder Unklarheiten kontaktieren Sie bitte das zuständige kantonale Waffenbüro.

 

 


Gesamtarbeitsvertrag VSSU vom Bundesrat erneut allgemeinverbindlich erklärt
Der Bundesrat hat den GAV erneut für allgemeinverbindlich erklärt. Dies gilt für alle Firmen mit 10 und mehr Mitarbeitern, egal ob ihm Monats- oder Stundenlohn und unabhängig vom Arbeitspensum. Das bedeutet, dass andere Gesamtarbeitsverträge aus dem Bereich Sicherheitsdienstleistungen auch dem GAV des VSSU unterstellt sind. Die Paritätische Kommission Sicherheit der beiden Sozialpartner VSSU und UNiA darf somit auch diejenigen Firmen kontrollieren, die einen anderen Gesamtarbeitsvertrag abgeschlossen haben.

 

 


Generalversammlung 2017

Wie an der Generalversammlung 2016 angekündigt, findet die nächste VSSU-Generalversammlung plangemäss am 20. Juni 2017 im World Nature Forum in Naters (VS) statt.

 

 


Sozialversicherungen: Vorsicht bei der Beschäftigung von Grenzgängern

Aufgrund der per 2015 erfolgten Anpassungen des bilateralen Freizügigkeitsabkommens Schweiz – EU (FZA) und dessen Anhang II sind Grenzgänger, die nicht nur in der Schweiz, sondern auch zu mindestens 25% in ihrem Wohnsitzland unselbständig tätig sind, den Sozialversicherungen ihres Wohnsitzlandes unterstellt. Diese Regelung gilt für den gesamten Lohn, auch für den Anteil, der in der Schweiz erwirtschaftet wird.
Den schweizerischen Sozialversicherungen unterstellt bleiben all jene Grenzgänger, die ausschliesslich in der Schweiz arbeiten.

Detaillierte Informationen zum Thema: LINK

 


Gesamtarbeitsvertrag private Sicherheitsdienstleistungen
Welcher Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gilt eigentlich?

 







 

 


Personalkosten: Musterberechnung für Mitglieder des VSSU
Der VSSU hat auf der Basis einer Analyse, die vom Revisionsunternehmen Ernst & Young durchgeführt wurde, eine Musterberechnung der Personalkosten für Monats- und Stundenlöhner erarbeitet. Diese soll VSSU-Mitgliedern als Hilfsmittel dienen, um potentiellen Kunden aufzuzeigen, wie sich die tatsächlichen Kosten einer Arbeitsstunde zusammensetzen.

Link: Personalkosten_Monatslöhner_Stundenlöhner